وفي 10 يونيو 2021، عقدت الشركة المؤتمر الأول لممثلي الموظفين بالدورة الخامسة، وشارك في الاجتماع 47 ممثلاً للموظفين.وحضر رئيس مجلس الإدارة السيد Geng Jizhong الاجتماع.
افتتح اللقاء بالنشيد الوطني.وقدم تيان لينغ تشى، رئيس النقابة، تقرير عمل بعنوان "الوئام الأسري وتنشيط المؤسسات".في السنوات الأخيرة، كانت النقابة العمالية للشركة عملية ومبتكرة، وأدت واجباتها بضمير حي، وعززت بنشاط بناء الثقافة العائلية.نفذت المنظمة النقابية سلسلة من الأنشطة في المشاركة في الإنتاج والتشغيل، وتعزيز الإدارة الديمقراطية، وحماية حقوق الموظفين ومصالحهم، وبناء القوى العاملة، وتعزيز ثقافة الشركات، وخدمة الناس.لقد أتاحت سلسلة العمل هذه المجال كاملًا لوظائفها القيادية والخدمية، وعززت بشكل فعال تطوير الشركة، وملأت عائلة Naip الكبيرة بالدفء والقوة.
قدم عضو النقابة لي شياويينغ "تقرير مراجعة حالة انتخاب ممثل الموظف الخامس ومؤهلاته" إلى المؤتمر.قدم عضو النقابة تانغ لي قائمة المرشحين لأعضاء النقابات العمالية والمرشحين المشرفين على الموظفين وطرق الانتخابات للمؤتمر.
ألقى المرشحون الخمسة عشر لأعضاء اللجنة النقابية خطابات انتخابية حماسية على التوالي.استخدم ممثلو الموظفين التصويت السري لانتخاب اللجنة النقابية الجديدة والمشرفين الجدد على الموظفين بنجاح.
تحدثت تانغ لي، العضو النقابي المنتخب حديثًا، نيابة عن اللجنة النقابية الجديدة، قائلة إنها في العمل المستقبلي، ستنفذ الأهداف الإستراتيجية للشركة بضمير حي، وتؤدي مختلف المسؤوليات النقابية بضمير حي، وتمضي قدمًا بروح التفاني المتفاني. ، باحث عن الحقيقة، رائد ومبتكر، ويعمل معًا كواحد يعمل معًا لخدمة الشركات والموظفين بشكل جيد.
ألقى الرئيس السيد Geng Jizhong خطابًا مهمًا.وأشار إلى أن المشروع يشبه السفينة التي تبحر في أمواج اقتصاد السوق العاصفة.فإذا أرادت أن تكون مستقرة ومزدهرة، يجب على جميع الأشخاص الموجودين على السفينة أن يعملوا معًا لتحمل تأثير الأمواج العاتية والوصول إلى الجانب الآخر من النجاح.نأمل أن يكون جميع الموظفين مستعدين للخطر في أوقات السلام، وأن يضعوا في اعتبارهم روح الشركة المتمثلة في "الدقة والتعاون والنزاهة والمغامرة"، وأن يكونوا شجعانًا بما يكفي لتحمل المسؤوليات، وأن يكونوا متعاونين وودودين، وأن يسعوا جاهدين لتحقيق التميز، والاهتمام بالجودة.يجب أن يبدأ كل العمل من خلق قيمة للمستخدمين وتحقيق إنجازات غير عادية في المواقف العادية.الإنجازات وتحقيق القيمة الذاتية في خلق القيمة للمستخدمين.ومن المؤمل أن تلعب اللجنة النقابية الجديدة دورا جيدا كجسر للتنظيمات النقابية، وتسعى إلى ابتكار حامل الأنشطة النقابية، وإثراء محتوى الأنشطة النقابية، وتنمية مجموعة من المعرفة والتقنية والخبرة. موظفون مبتكرون ذوو جودة عالية، وبناء NEP في منظمة سليمة، ومنزل موظف نشط في العمل، وله تأثيرات واضحة، ويثق به الموظفون، وسيقدم مساهمات جديدة في تطوير الشركة.
وقت النشر: 11 يونيو 2021