بعد ظهر يوم 4 يناير 2022، نظمت NEP اجتماعًا دعائيًا لتخطيط الأعمال لعام 2022.وحضر الاجتماع جميع موظفي الإدارة ومديري الفروع الخارجية.
وفي الاجتماع، لخصت السيدة تشو هونغ، المدير العام للشركة، العمل في عام 2021 بإيجاز، وقامت بتعزيز وتنفيذ خطة العمل لعام 2022 من جوانب الأهداف الاستراتيجية وأفكار العمل والأهداف الأساسية وأفكار ومقاييس العمل.وأشارت: في عام 2021، وبجهود مشتركة لجميع الموظفين، تم تحقيق مختلف مؤشرات العمل بنجاح.2022 هو عام حاسم لتطوير المؤسسات.في ظل تأثير الوباء والبيئة الخارجية الأكثر تعقيدًا، يجب علينا مواجهة الصعوبات، والعمل بثبات، واتخاذ التطوير عالي الجودة للمؤسسات كموضوع، والتركيز على الجوانب الثلاثة "السوق والابتكار والإدارة" "الخط الرئيسي هو اغتنام الفرص لزيادة حصة السوق ومعدل جودة العقد؛الإصرار على قيادة الابتكار وإنشاء علامة تجارية من الدرجة الأولى؛الإصرار على التميز والتحسين الشامل لجودة العمليات الاقتصادية للشركات.
بعد ذلك، قرأ المدير الإداري ومدير الإنتاج على التوالي وثائق تعيين موظفي الإدارة لعام 2022 وقرارات التعديل الصادرة عن لجنة سلامة الإنتاج.ويأملون أن يؤدي جميع المديرين مسؤولياتهم الوظيفية بضمير حي مع شعور عالٍ بالمسؤولية والمهمة، وأن يلعبوا الدور القيادي للكوادر القيادية في قيادة الفريق لتحقيق نتائج أفضل في العام الجديد.
في بداية العام الجديد، سيبدأ جميع موظفي NEP في رحلة جديدة بطاقة أكبر وأسلوب أكثر واقعية، ويسعون جاهدين لكتابة فصل جديد!
وقت النشر: 06 يناير 2022